STRENGTHSジョブクラウンの3つの強み
給与「8割還元制度」
公正かつ明確な基準で社員の待遇を最優先する好還元制度が８割還元制度です。
他社にない福利厚生
「人を大事にする」弊社でしか得られない福利厚生を存分に活用し、活き活きと働きましょう。
スキル・経験を活かせる業務が可能
今までの経験や今後進んでいきたい方向をしっかり多方面から話し合い、幅広い業務に挑戦が可能です。
成長するのが楽しみになる環境を用意できることこそが弊社の強みです。
BENEFITSジョブクラウンで働くメリット
これからも、全力で働きたい人をサポートしていきます！
給与の仕組み
"ジョブクラウンでは、社員の売り上げの80％を還元しています"
情報通信業の一般的な還元率は、平均で約60%と言われています。(総務省統計) そのため80%を還元しているジョブクラウンは、業界の中でも最高水準の還元率です。努力と結果が、素直に評価される給与制度となっています。
支給される給料40万円(80%還元)
会社利益10万円
※福利厚生の拡充や社内環境の整備などに利用されます。
ストックオプション
"社員が会社の株式を無償で保有し、会社拡大の恩恵を受けるサービスを導入しています"
上場することを身近に感じる
一人ひとりが創業メンバーとして上場を意識する。株式を保有することで身近に感じるとともに、 自ら拡大のための行動を起こすよう自覚を持つ。
会社拡大のメリットを享受する
数億円の価値になる可能性があり、 社員が頑張って会社を大きくした際にメリットを受ける。 頑張り次第で、付与数も価値もUPしていく。
ベンチャーマインドの醸成
創業メンバーが株式を保有することは海外では当たり前だが、日本ではほとんどやっている会社はない。ジョブクラウンは他がやっていない、株式会社ジョブクラウンだからこそできる社員が喜べる仕組みをどんどん取り入れていく。
借上社宅制度
"現在住んでいるもしくはこれから住もうとしている賃貸物件を、会社名義で借りて手取りをアップする "
不動産福利厚生サービス
"不動産に関わる費用を軽減できるサービスです"
雇用契約を行い入社が決まっている方であれば、入社前でも本サービスを使用することが可能です。
サークル活動費補助
"サークル活動に使われた費用の補助を行います"
社員自らが自由に企画提案し、サークル活動を行っています!
他にもWeb制作サークルや、プラモデル制作サークルなど、多種多様なサークル活動が行われています!
ゲームサークル
ヨガサークル
麻雀サークル
書籍レンタルサービス
"会社にある書籍を自由に貸し出しするサービスです"
現在会社に無い書籍に関しても、福利厚生として購入して貸し出しを行うケースもあります!
資格報奨金
"資格に合格すると、受験料と報奨金を資格取得者に支払います"
下記の表は報奨金の一部抜粋です、その他の資格も報奨金をご用意しています。
| 資格名称 | グレード | 報奨金 |
|---|---|---|
| 情報処理安全確保支援士 (SC) | G4 | ￥100,000 |
| システム監査技術者 (AU) | G4 | ￥100,000 |
| ITサービスマネージャ (SM) | G4 | ￥100,000 |
| エンベデッドシステムスペシャリスト (ES) | G4 | ￥100,000 |
| データベーススペシャリスト (DB) | G4 | ￥100,000 |
| ネットワークスペシャリスト (NW) | G4 | ￥100,000 |
| プロジェクトマネージャ (PM) | G4 | ￥100,000 |
| システムアーキテクト (SA) | G4 | ￥100,000 |
| ITストラテジスト(ST) | G4 | ￥100,000 |
| 応用情報技術者 (AP) | G3 | ￥40,000 |
| 基本情報技術者 (FE) | G2 | ￥20,000 |
| HTML5プロフェッショナル認定試験 Level.2 | G3 | ￥10,000 |
| LinuCレベル3 (300試験, 303試験, 304試験のいずれかに合格) | G3 | ￥50,000 |
| LinuCレベル2 (201試験, 202試験, 304試験の両方に合格) | G2 | ￥30,000 |
その他
"健康診断やインフルエンザ予防接種、Webで相談できる医療制度など、多種多様な福利厚生を用意しています!"
- 病院に行くべきか悩んでいる症状がある
- 対面で医師に聞きにくい悩みがある
- 病気についての原因や適切な治療法が知りたい
- 不調はあるが、何科を受診すれば良いか分からない
- その他、体調に関しての相談
PEOPLE人・仕事を知る
Mさん PMO 入社7年目
Sさん 情報システム 入社8年目
Tさん 開発テスト 入社2年目
Mさん PMO 入社7年目
プロフィール
新卒～7年目までは美容師として従事。IT未経験として、ジョブクラウンに中途入社。
現在、PMOとして、クレジットカードサービス開発に参画し従事。
入社の決め手
未経験業界への転職で痛感したのは給与面で、年収100万以上の低下や、月の初任給の手取りが13万円程度がざらという事実でした。また他社の採用面接を受けた際、29歳/未経験での転職では開発案件への参画は難しいと面接官に言われました。ジョブクラウンでは、未経験でも初任給が他企業より高く、努力次第では参画できると言われました。入社してから実感したことは、個人のチャレンジに対する自由度の高さで、入社1年で開発案件に参画出来、事業部を作ることも出来ました。
業務内容
PMOとして運用の標準化や課題解決を担当。
開発工程が適切に実施されていることの管理や承認までの作業、それにかかわる運用の構築をお客様と相談し調整。
お客様の設定する開発における品質・コスト・デリバリーに影響しないよう、運用や課題の調整、工数最適化に向けた改善活動を実施。
入社後の流れ
ビジネスマナーやjava研修。
与えられた宿題を時には一人で調べながら、時には同期と相談しながら実施しました。
SESでシステムサポート案件へ参画。
手順に沿ったキッティングや、端末故障に関するお客様対応などを教えてもらいながら現場経験をつんでいきました。
キッティングを一人で担当するようになる。
効率的な作業方法を検討し行動、キッティング以外のお客様対応なども出来る様になりました。
Sさん 情報システム 入社8年目
プロフィール
飲食店にて店長経験含め7年従事後、IT未経験として、ジョブクラウンに中途入社。
現在、某製薬会社の情報システムとして参画し従事。
入社の決め手
飲食業も人手不足が少しずつ身に染みるようになり、昔から興味のあったIT業界に転職を決意しました。
何社か面接いたしましたが、給与面としても一番よく、なにより会社としての雰囲気も良かったので入社を決意しました。努力次第で資格もとれ、給与にも直結するのでやりがいはあると感じます。
業務内容
お客様や従業員のPCのトラブル対応がメインです。
PCが電源がつかない、officeが起動しない等の代表的なものから会社のADの設定、Windows11への移行補助等多岐にわたります。
入社後の流れ
ビジネスマナーや研修。
平行して資格取得のための学習を実施。
SESで通信業者の案件へ参画。
携帯電話の電波の測定や、実際に電波が弱い地域に電波を作る業務に従事。
案件先に一人で赴くようになる。
自分で現場までの道筋を立て、現場に赴き報告書を作成し次の現場の計画を建てるというローテーションで実施しておりました。
Tさん 開発テスト 入社2年目
プロフィール
印刷会社の営業、決済代行会社のカスタマーサポートを経て、IT未経験でジョブクラウンに中途入社。
現在、鉄道系webシステム開発プロジェクトに参画、テスターとして従事。
入社の決め手
転職を決めたきっかけの大きな理由が手に職をつけたいという気持ちで、未経験でしたが元々IT業界に絞って企業を探してました。その中で弊社に決めた1番の理由は、未経験でもやる気次第でやりたいことに挑戦できるという点です。
実際に入社してから自社プロジェクトやお客様先のプロジェクトにて、開発経験を積むことができました。また、現在はWEB開発方面に興味があり、WEB制作サークルを立ち上げて開催させていただくなど、自由度の高さを実感しています。
業務内容
現在主に担当しているのは、鉄道系webシステムの品質検証テストです。
実際にエンドユーザーが使用すると想定される端末にて、システムが期待通りの動きをするか確認しています。その際に不具合と見られる動作が起きた場合は、お客様相手に不具合票を発行し、システムの改修依頼を行い、改修後に再度検証を行います。
入社後の流れ
ビジネスマナーや基礎スキル研修。
並行して2か月目からプロジェクトへ参画するための面談練習と実際にお客様との面談を行いました。
クレジットカード会社向け基幹システム更改プロジェクトへチームリーダー補佐として参画。
主に発注元との進捗報告会やプロジェクト内認識合わせのための会議の議事録作成を行い、現場の状況を理解していきました。
議事録作成と並行して、発注元や他の協力会社への申請書類の作成を担当。
徐々に現場の作業にも慣れ、新規参画者向けへのマニュアル作成やQA表等の作成も行えるようになりました。
OUR DATA環境を知る
GALLERYギャラリー
ラウンジ
ラウンジ
ラウンジ
ラウンジ
ラウンジ
会議室
エントランス
無人販売
外観
OURJOB職種について
未経験から始めるITエンジニア
- 東京都23区中心に
埼玉・神奈川・千葉など
※都内近郊の各プロジェクト先 - 22万〜80万円
- 09:00〜18:00
経験2年以上、リモート可
- 東京都23区中心
埼玉・神奈川・千葉など
※都内近郊の各プロジェクト先 - 27万〜80万円
- 09:00〜18:00
経験2年以上、リモート検討
- 東京都23区中心
埼玉・神奈川・千葉など
※都内近郊の各プロジェクト先 - 27万〜80万円
- 09:00〜18:00
募集要項
- 正社員or契約社員
- 都内近郊の各プロジェクト先
東京23区を中心に埼玉・神奈川・千葉など（リモートワーク有） - 09：00~18：00（実働8時間）
※プロジェクト先により異なります。 - ・年間休日 125日
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始
・年次有休
・特別休暇の付与（対象者）
・慶弔休暇
・育児休暇 - 夏季・年末年始（会社の定めによる）
- 月給 22万～80万 ※超過分は別途支給。
＜想定年収＞
300万円 ～ 960万円＋期末賞与
年収975万円（41歳／PG・SE10年、PM・PMO10年／入社半年）
年収624万円（29歳／クラウドSE・PG5年（Azure）／入社1年）
年収390万円（25歳／PG・SE2年半、PMO半年／入社1年）
・現場待機期間も「月額22万円以上」を保証します。
※みなし残業代（月20時間分／3万円以上）を含む。
・契約社員での入社の場合は6ヶ月の試用期間があります。 - ・月額3万円を上限に交通費支給 ※上限を超える場合相談可能
・住宅手当
・役職手当 - 随時
- 年3回
- ・交通費規定支給
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・時間外勤務手当（固定残業代超過分）
・社内禁煙
・副業OK
・在宅勤務OK
・資格取得支援
・退職金
募集要項
- 正社員
- 都内近郊の各プロジェクト先
東京23区を中心に埼玉・神奈川・千葉など（リモートワーク有） - 09：00~18：00（実働8時間）
※プロジェクト先により異なります。 - ・年間休日 125日
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始
・年次有休
・特別休暇の付与（対象者）
・慶弔休暇
・育児休暇 - 夏季・年末年始（会社の定めによる）
- 月給 27万～80万 ※超過分は別途支給。
＜想定年収＞
380万円 ～ 960万円
年収975万円（41歳／PG・SE10年、PM・PMO10年／入社半年）
年収624万円（29歳／SE・PG5年／入社1年）
年収390万円（25歳／PG・SE2年半／入社1年）
・現場待機期間も「月額27万円以上」を保証します。
※みなし残業代（月20時間分／3.7万円以上）を含む。 - ・月額3万円を上限に交通費支給 ※上限を超える場合相談可能
・住宅手当
・役職手当 - 随時
- 年3回
- ・交通費規定支給
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・時間外勤務手当（固定残業代超過分）
・社内禁煙
・副業OK
・在宅勤務OK
・資格取得支援
・退職金
募集要項
- 正社員
- 都内近郊の各プロジェクト先
東京23区を中心に埼玉・神奈川・千葉など（リモートワーク有） - 09：00~18：00（実働8時間）
※プロジェクト先により異なります。 - ・年間休日 125日
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始
・年次有休
・特別休暇の付与（対象者）
・慶弔休暇
・育児休暇 - 夏季・年末年始（会社の定めによる）
- 月給 27万～80万 ※超過分は別途支給。
＜想定年収＞
380万円 ～ 960万円
・現場待機期間も「月額27万円以上」を保証します。
※みなし残業代（月20時間分／3.7万円以上）を含む。 - ・月額3万円を上限に交通費支給 ※上限を超える場合相談可能
・住宅手当
・役職手当 - 随時
- 年3回
- ・交通費規定支給
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・時間外勤務手当（固定残業代超過分）
・社内禁煙
・副業OK
・在宅勤務OK
・資格取得支援
・退職金
MESSAGEメッセージ
エンジニアを取り巻く環境は日々、目まぐるしく変わっています。
今後の経済の発展を担うべき人物は間違いなくプロフェッショナルなエンジニアを目指す志を持つ皆さんです。
そんな素晴らしい方々に働きやすい環境を提供し、日々成長し続ける組織こそ、我々、株式会社ジョブクラウンであり、株式会社ジョブクラウンのメンバー達です。
本当に入って良かったと思われる他の追随を許さない組織を目指し、日々環境の整備と進歩を遂げている場で、一緒に働ける日を心待ちにしています。
エントリーをお待ちしています。
